www.szkolenie.com

wyszukiwanie zaawansowane

Strona głównaStrategia personalna jako jeden z czynników konkurencyjności firmy

OFERTA SPECJALNA DLA ZGŁOSZEŃ GRUPOWYCH Zarządzanie zasobami ludzkimi

Proces skutecznej rekrutacji i selekcji pracowników Rekrutacja i selekcja kadr - jak wybrać najlepszych kandydatów

Sztuka prowadzenia rozmowy oceniającej Efektywna motywacja pracowników Ocena pracownika Budowanie systemów motywacyjnych Wartościowanie stanowisk pracy Assessment / development center Empowerment – angażowanie pracowników w nowoczesny sposób

Funkcje i zadania nowoczesnego działu HR

Rozwój umiejętności

Psychologia negocjacji i wywierania wpływu Skuteczna komunikacja interpersonalna Sztuka skutecznej prezentacji - kreatywność - komunikacja - perswazja Negocjacje i psychomanipulacje Warsztaty antystresowe - metody i techniki przeciwdziałania sytuacjom stresowym w pracy Zarządzanie czasem i organizacja pracy Techniki perswazji - język wpływu i manipulacji Komunikacja asertywna Magia wystąpień publicznych - jak polubić to, czego najczęściej unikamy Savoir-vivre w biznesie Kobieta liderem w biznesie - kreowanie wizerunku nowoczesnej businesswoman Emisja głosu Sztuka autoprezentacji – warsztaty dla asystentek i sekretarek Negocjacje i psychomanipulacje - szkolenie i relaks Kreowanie wizerunku - praktyczny trening medialny Rozwój umiejętności osobistych Inteligencja emocjonalna Zarządzanie przepływem informacji Etykieta w biznesie

Skuteczna windykacja dla nieprawników Kierowanie zespołem Warsztaty dla kierowników - techniki skutecznego zarządzania personelem Zarządzanie projektami Psychologia szefa - szef to zawód Strategiczna karta wyników - Balanced Scorecard Asertywność dla menedżerów Zarządzanie projektami zgodnie z PRINCE2 - sesja I Zarządzanie projektami zgodnie z PRINCE2 - sesja II Skuteczny trener w firmie Techniki interwencji windykacyjnej Skuteczny coaching Lean In Office

Zarządzanie marką Rola Product Managera w zarządzaniu produktem w firmie

Marketing ogólny / zarządczy

Warsztaty marketingowe Plan marketingowy w Twojej firmie Procedura pisania tekstów promocyjnych, czyli zasady perswazji w słowie pisanym Techniki skutecznego telemarketingu Efektywna komunikacja pisemna czyli jak pisać po polsku jasno, zwięźle i logicznie Copywriting w biznesie - skuteczna sprzedaż i perswazja

Public relations

Jak skutecznie budować wizerunek firmy i produktu Kreacja skutecznej reklamy

Sprzedaż / zakupy

Obsługa klienta

Profesjonalna obsługa klienta Doradca klienta B2B – czyli jak sprzedawać innym firmom Profesjonalne rozmowy telefoniczne

Techniki sprzedaży

Zarządzanie zespołem sprzedaży Planowanie sprzedaży Techniki sprzedaży i pozyskiwania klientów Sprzedaż i wpływanie na podświadomość Nowoczesne techniki sprzedaży

Negocjatorzy i zaawansowane techniki negocjacyjne - jak grają zawodowcy Negocjacje z sieciami Skuteczne metody negocjacji

Sekretariat i administracja

Sekretariat - nowoczesne metody zarządzania biurem Profesjonalny office manager Asystentka dyrekcji - biurowy savoir-vivre Profesjonalna Asystentka / Sekretarka wizerunkiem firmy Kancelaria - biurowość - archiwizacja, elektroniczny obieg dokumentacji Archiwizacja dokumentacji aktowej i technicznej w wersji papierowej i elektronicznej Prowadzenie biura i sekretariatu przy pomocy Microsoft Office MS Excel w pracy biurowej

Logistyka i transport

Optymalizacja i gospodarowanie zapasami w przedsiębiorstwie Organizacja i funkcjonowanie gospodarki magazynowej Zarządzanie logistyką na szczeblu przedsiębiorstwa Czas pracy kierowców, kontrola w przedsiębiorstwie
oraz właściwa organizacja transportu w firmie Spedycja i transport międzynarodowy dla logistyków i spedytorów

Finanse i controlling

Finanse dla niefinansistów Ocena wiarygodności kontrahenta na podstawie sprawozdań finansowych Ocena opłacalności finansowej projektów inwestycyjnych i ustalanie kosztu kapitału Zastosowanie MSR/MSSF jako podstawy sporządzenia jednostkowych sprawozdań finansowych Konsolidacja sprawozdań finansowych
z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 01.01.2010 Rachunkowość zarządcza Prognozowanie płynności finansowej Budżetowanie i kontrola kosztów w działalności produkcyjnej Kadry i płace - praktyczne kompendium Podatek VAT - wybrane zagadnienia Controlling finansowy w firmie

Zarządzanie produkcją

Normowanie procesów pracy Menedżer produkcji w nowoczesnej firmie Podstawy rozliczania kosztów produkcji Planowanie i zarządzanie zadaniami produkcji TPM - Prewencyjne utrzymanie ruchu Lean Manufacturing w praktyce – symulacja procesu produkcyjnego Zarządzanie zespołem pracowniczym w procesie produkcyjnym

Zarządzanie jakością

Six Sigma Wprowadzenie do tematyki jakości Zarządzanie przez jakość - TQM Badanie satysfakcji klientów w ramach systemów zarządzania jakością SPC - statystyczne sterowanie procesem Wymagania normy ISO 9001:2008 FMEA - analiza potencjalnych przyczyn i skutków wad Wymagania specyfikacji ISO / TS 16949 APQP - wyprzedzające planowanie jakości wyrobu Menedżer jakości Pełnomocnik ds. systemu zarządzania jakością Auditor wewnętrzny systemu zarządzania jakością Wewnętrzny System Kontroli Szkolenie auditorów wewnętrznych Wewnętrznego Systemu Kontroli PROJEKTY WDROŻENIOWE

Projekt zaplanowania, opracowania i wdrożenia zintegrowanego systemu zarządzania
według norm PN-EN ISO 9001:2009 + PN – N 19001:2006 Projekt zaplanowania, opracowania i wdrożenia wewnętrznego systemu kontroli
(z założeniem istniejącego już w firmie Systemu Jakości ISO 9001:2009)

Eksport / import

Akredytywa dokumentowa Kontrakty eksportowe i importowe wg standardów europejskich Incoterms 2010® - najnowsza wersja oficjalnych reguł Międzynarodowej Izby Handlowej do interpretacji terminów handlowych Jak zawierać umowy agencyjne i dystrybucyjne w obrocie międzynarodowym Akredytywa dokumentowa jako forma zabezpieczenia ryzyka stron kontraktu

Weksel w obrocie gospodarczym Umowy w obrocie gospodarczym i formy ich zabezpieczania Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w kryzysie: ustawa z dnia 1 lipca 2009 r.
o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców Pozycja prawna Członków Zarządu Efektywne udzielanie zamówień publicznych – czyli jak wydawać mniej Zamówienia publiczne – nowelizacja 2009r Zamówienia publiczne od podstaw

Informatyka
(skolenia na zlecenie) Szkolenia na zlecenie

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Strategia personalna jako jeden z czynników konkurencyjności firmy Strategia współpracy z klientem Motywujący system oceny pracy Elastyczne formy zatrudnienia Zarządzanie zmianą organizacyjną Wartościowanie pracy Rekrutacja labolatoryjna - sprawdzanie zamiast odpytywania Zarządzanie personelem w firmie, dla której priorytetem jest jakość działania Budowanie lojalności pracowników Zarządzanie kompetencjami i rozwój pracowników w środowisku produkcyjnym System ocen okresowych pracowników Zarządzanie kadrami w praktyce - trening Kultura Lean

Rozwój umiejętności

Sposoby zapobiegania konfliktom i techniki rozwiązywania konfliktów Sprawowanie realnej władzy nad rozmówcą Wyznaczanie celów w kategorii SMART Menedżer w roli coach'a Synergia zespołu Negocjacje w praktyce Negocjacje handlowe Zarządzanie stresem Zarządzanie projektami IT Zarządzanie ryzykiem w projekcie Wizaż - kreowanie wizerunku osobistego Efektywna współpraca w zespole Mediacje, czyli profesjonalne rozwiązywanie konfliktów Efektywne metody organizacji pracy własnej Kobiety naturalnymi liderkami - czyli jak sprawić, by proces komunikacji był lepszy NLP – kierowanie procesami komunikacji, myślenia i wyobraźni Profesjonalne prezentacje i wystąpienia publiczne Techniki kreatywnego myślenia w biznesie - poszukiwanie możliwości dla nowych działań firmy i rozwiązywanie problemów Menedżer w roli coach`a – poziom A Menedżer w roli coach`a – poziom B Budowanie i zarządzanie współpracującym zespołem Menedżer - nowa rola zawodowa Jak efektywnie razem pracować, czyli TWÓJ problem – NASZA głowa warsztat dla kadry kierowniczej Menedżer z charyzmą Zarządzanie zadaniami, kosztami i czasem w projekcie Balanced scorecard - mapowanie i monitorowanie strategii Zarządzanie emocjami Zarządzanie zespołem projektowym Delegowanie odpowiedzialności - technologia skutecznego zarządzania Ja w relacjach, czyli trening asertywności Skuteczne metody walki ze stresem Skuteczny menedżer szkoleń Wygląd na miarę sukcesu - odkryj swój styl Techniki gry aktorskiej przy autoprezentacji oraz wystąpieniach publicznych Emisja głosu z wykorzystaniem technik aktorskich Kreowanie wizerunku w biznesie Budowanie i prowadzenie skutecznego zespołu Rozwój ścieżki kariery zawodowej

Jak wykorzystać czarny PR Badania rynkowe i marketingowe Public Relations w administracji publicznej - urząd jako jednostka biznesowa na poziomie europejskim Marketingowe testowanie produktu Pozycjonowanie produktu Pogłębianie relacji z klientem poprzez budowanie jego zadowolenia Public Relations czyli kto, kiedy, jak i dlaczego powinien korzystać z PR Marketing relacyjny w praktyce Budowanie relacji z klientami Badania konsumentów - skuteczna ocena potencjału rynkowego

Logistyka i transport

Zarządzanie logistyką na szczeblu przedsiębiorstwa - warsztaty Analiza i ocena kosztów logistycznych w przedsiębiorstwie Zarządzanie łańcuchem dostaw Zintegrowany łańcuch dostaw (supply chain) Metody redukcji kosztów zakupu. Konstrukcja efektywnej logistyki w przedsiębiorstwie Zarządzanie łańcuchami dostaw (SCM) Wprowadzenie do zarządzania logistycznego i logistyki zaopatrzenia

Finanse i controlling

Wycena przedsiębiorstw Biznes Plan - metodyka sporządzania Controlling w przedsiębiorstwie Rachunkowość zarządcza - narzędzia Zarządzanie finansami - warsztaty komputerowe z wykorzystaniem MS Excel Controlling finansowy w działalności produkcyjnej Jak skutecznie wykorzystać arkusz kalkulacyjny w controllingu OSZUSTWA KSIĘGOWE i ich wpływ na wiarygodność sprawozdań finansowych Podstawy rachunkowości, finansów i zarządzania

Zarządzanie jakością

Statystyczna kontrola jakości Wprowadzenie do efektywnego systemu Kaizen Six Sigma - poziom Green Belt System zarządzania jakością zgodny z ISO 9001:2000

Zarządzanie produkcją

Nowoczesne zarządzanie działem utrzymania ruchu Mistrz menedżerem produkcji Metody redukcji kosztów produkcji Ocena okresowa i ocena wyników pracy pracowników na produkcji Zarządzanie produkcją – efektywne planowanie i realizacja zgodnie z założeniami Lean Manufacturing Współczesne systemy zarządzania produkcją (MRPII, JIT, OPT) Odchudzona produkcja - Lean Manufacturing Rachunek kosztów procesów (działań, ABC) - zarządzanie kosztami pośrednimi

Odpowiedzialność członków zarządu spółki z.o.o Biuro zarządu i dokumentacja korporacyjna w spółkach kapitałowych Prawne podstawy dokonywania sprzedaży i zabezpieczenia wierzytelności W interesie pracodawcy - profilowany kurs prawa pracy Ochrona danych osobowych Odpowiedzialność cywilna przedsiębiorcy jako podstawowe ryzyko prowadzenia działalności Organy spółek kapitałowych Zakładanie Działalności Gospodarczej
kwestie organizacyjne, prawne i finansowe

Sprzedaż / Zakupy

Kompendium profesjonalnego handlowca Jak skutecznie sprzedawać w kryzysie Jak zwyciężać w negocjacjach - kontrola procesu rozmowy Negocjacje zakupowe Zarządzanie sprzedażą Negocjacje z trudnym partnerem Sprzedaż strategiczna z elementami analizy procesu przetargowego

Unia Europejska

Jak napisać dobre studium wykonalności Dotacje unijne na lata 2007 - 2013 - nowe programy i nowe możliwości uzyskania wsparcia Tworzenie wniosków o dofinansowanie firmy ze środków dostępnych w ramach programów pomocowych dla MSP w okresie 2007 - 2013

Szkolenia w języku angielskim

Skuteczna komunikacja, perswazja i manipulacja – szkolenie w języku angielskim Zarządzanie czasem i zarządzanie sobą w czasie – szkolenie w języku angielskim Prezentacja ofert handlowych w języku angielskim; tłumaczenie ofert Negocjacje w języku angielskim

Szkolenia integracyjne (outdoor) L-VIS like ELVIS Show!

Strategia personalna jako jeden z czynników konkurencyjności firmy

Profil uczestników

Oferta skierowana dla pracowników działów personalnych, osób zajmujących się strategią personalną, kierowników i kadry zarządzającej oraz osób, które chcą pogłębić swoją wiedzę z zakresu ZZL oraz zdobyć nowe kwalifikacje.

Program szkolenia

Elementy systemu zarządzania organizacją
- Elementy systemu zarządzania organizacją ze szczególnym uwzględnieniem czynnika ludzkiego
- Rola misji i wizji w tworzeniu strategii personalnej
System zarządzania organizacją
- Polityka personalna w organizacji - po co i dla kogo
System zarządzania zasobami ludzkimi
- Strategia jest zawsze dla kogoś - pojęcia HRM
Metody ZZL - Co to jest strategia personalna i polityka personalna przedsiębiorstwa
- Co to jest w ogóle strategia personalna
- Rola strategii personalnej w rozwoju organizacji
- Jak napisać strategię personalną - na co zwrócić szczególną uwagę
- Strategia personalna jako część biznes planu w pozyskiwaniu środków z UE
Budowanie strategii personalnej
- Analiza biznesowa przedsiębiorstwa
- Misja i wizja przedsiębiorstwa
- Cele strategiczne
- Rola menedżera HR w firmie
- Szczegółowe zadania i harmonogram realizacji strategii
- Wyznaczenie osób odpowiedzialnych
Dyskusja - jak strategia personalna może wpłynąć na wzrost konkurencyjności firmy (praca w grupach z zadaniami i scenariuszem)
Podsumowanie i zakończenie warsztatów

Metodologia szkolenia

Szkolenie będzie miało charakter treningu i warsztatu. Duża ilość form aktywizujących grupę i poszczególnego
uczestnika - intensywna praca uczestników poprzez burzę mózgów, dyskusje, ćwiczenia indywidualne i zespołowe z lekką dawką wiedzy teoretycznej. Całość poparta konkretnymi przykładami - kilka projektów wdrażania strategii w innych firmach.

Warunki realizacji i cena szkolenia do uzgodnienia.

biuro@szkolenie.com
tel.: +48 22 864-60-50
fax : +48 22 669-95-54