OFERTA SPECJALNA DLA ZGŁOSZEŃ GRUPOWYCH Zarządzanie zasobami ludzkimi Rozwój umiejętności Marketing Sprzedaż / zakupy Sekretariat i administracja Logistyka i transport Finanse i controlling Zarządzanie produkcją Zarządzanie jakością Eksport / import Prawo Informatyka
(skolenia na zlecenie)
Szkolenia na zlecenie
Zarządzanie zasobami ludzkimi Rozwój umiejętności
Sposoby zapobiegania konfliktom i techniki rozwiązywania konfliktów Sprawowanie realnej władzy nad rozmówcą Wyznaczanie celów w kategorii SMART Menedżer w roli coach'a Synergia zespołu Negocjacje w praktyce Negocjacje handlowe Zarządzanie stresem Zarządzanie projektami IT Zarządzanie ryzykiem w projekcie Wizaż - kreowanie wizerunku osobistego Efektywna współpraca w zespole Mediacje, czyli profesjonalne rozwiązywanie konfliktów Efektywne metody organizacji pracy własnej Kobiety naturalnymi liderkami - czyli jak sprawić, by proces komunikacji był lepszy NLP – kierowanie procesami komunikacji, myślenia i wyobraźni Profesjonalne prezentacje i wystąpienia publiczne Techniki kreatywnego myślenia w biznesie - poszukiwanie możliwości dla nowych działań firmy i rozwiązywanie problemów Menedżer w roli coach`a – poziom A Menedżer w roli coach`a – poziom B Budowanie i zarządzanie współpracującym zespołem Menedżer - nowa rola zawodowa Jak efektywnie razem pracować, czyli TWÓJ problem – NASZA głowa warsztat dla kadry kierowniczej Menedżer z charyzmą Zarządzanie zadaniami, kosztami i czasem w projekcie Balanced scorecard - mapowanie i monitorowanie strategii Zarządzanie emocjami Zarządzanie zespołem projektowym Delegowanie odpowiedzialności - technologia skutecznego zarządzania Ja w relacjach, czyli trening asertywności Skuteczne metody walki ze stresem Skuteczny menedżer szkoleń Wygląd na miarę sukcesu - odkryj swój styl Techniki gry aktorskiej przy autoprezentacji oraz wystąpieniach publicznych Emisja głosu z wykorzystaniem technik aktorskich Kreowanie wizerunku w biznesie Budowanie i prowadzenie skutecznego zespołu Rozwój ścieżki kariery zawodowej
Marketing Logistyka i transport Finanse i controlling Zarządzanie jakością Zarządzanie produkcją Prawo Sprzedaż / Zakupy Unia Europejska Szkolenia w języku angielskim
Szkolenia integracyjne (outdoor) L-VIS like ELVIS Show!

Doradca klienta B2B – czyli jak sprzedawać innym firmom


Termin : 29-09-2010 - 30-09-2010
Miejsce szkolenia : Warszawa

Termin II : 04-11-2010 - 05-11-2010
Miejsce szkolenia : Warszawa

Termin III : 09-12-2010 - 10-12-2010
Miejsce szkolenia : Warszawa

Profil uczestników

Handlowcy B2B, osoby wchodzące w rolę doradcy biznesowego.

Cel szkolenia

Podniesienie umiejętności tworzenia relacji z klientami biznesowymi, oraz podniesienie umiejętności kształtowania własnych postaw pro klienckich.

Korzyści dla uczestników

  • Zdobycie wiedzy ułatwiającej kontakt z klientem
  • Zmiana nastawienia do klienta w kierunku budowania długofalowych, udanych relacji, opartych na wiarygodności, rzetelności i zaufaniu
  • Nabycie umiejętności pracy z własnymi przekonaniami i strategiami
  • Powiększenie zdolności do rozszerzania terytorium handlowego poprzez wzrost umiejętności wpływania na klienta
  • Nauczenie się jak potencjalne problemy przekształcać w wyzwania


Program szkolenia

  • Profesjonalizm
    • Czego klient oczekuje od … Ćwiczenie, którego celem jest odnalezienie w sobie jak największej ilości cech profesjonalisty, aby zdobyć pozytywną motywację
  • Etykieta biznesowa
    • Realizacja zasady pierwszeństwa w różnych sytuacjach
    • Znaczenie ubioru
    • Podstawowe uprzejmości - powitanie i pozdrowienia
    • Czego Klient nie powinien i jak reagować
    • Jak unikać gaf, kontrola emocji i zachowania asertywne
  • Budowanie wizerunku i budowanie dobrych relacji z klientem
    • Dobre wrażenie - przyjazna postawa i wzbudzanie zaufania
    • Komunikacja werbalna, niewerbalna i jej znaczenie, elementy mowy ciała
    • Aktywne słuchanie, rola ciszy, przerwy w wypowiedzi, intonacji, prowadzenie i dostosowanie się do klienta, tworzenie atmosfery sprzyjającej dobrym relacjom
  • Przygotowanie do sprzedaży
    • Analiza potencjału klienta - narzędzie obiektywnego oceniania klienta, pomagające zweryfikować nastawienie i określić zaangażowanie w klienta
    • Identyfikacja osób znaczących w firmie- przegląd osób mających wpływ na decyzje zakupowe w organizacji klienta
  • Poznawanie i kreowanie potrzeb klienta
    • Motywy zakupu – kiedy i dlaczego klient kupuje, kiedy nie kupuje
    • Wywoływanie potrzeb - znaczenie dobrych pytań dla jakości sprzedaży, warsztat biegłości i elastyczności w formułowaniu pytań, parafrazy, ćwiczenie precyzji wypowiedzi
    • Sztuka prowadzenia rozmowy, wygłaszania przemówień, oraz prezentowania oferty
    • Metaprogramy, czyli na co rozmówca reaguje
  • Sposoby prezentowania produktu
    • Przygotowanie prezentacji – rodzaje notatek,  budowanie struktury i treści
    • Mówienie językiem korzyści, czyli jestem doradcą - Ćwiczenie odnajdywania korzyści dla klienta w produktach i dostosowania prezentacji do potrzeb klienta
    • Zasady wywierania wpływu i techniki z nich wypływające
  • Strategie postępowania wobec klienta
    • Moje poglądy na druga stronę a przyjmowana strategia postępowania-kwestionariusz
    • 3 strategie wobec klientów - Ćwiczenie symulacyjne
    • 4 osie efektywności - prezentacja
    • Jak przekonania wpływają na nasze strategie – odpowiedzi do kwestionariusza
  • Asertywność jako sposób budowania równowagi
    • Odmowa, zamiana oceny na opinię – emocje, niezgoda / zgoda, moja opinia, zamglanie – możliwe, że..., poszukiwanie i uprzedzanie krytyki, granica
    • Autotest asertywności
  • Niechciane zachowania
    • Najczęściej spotykane sytuacje manipulacyjne i sposoby postępowania wobec nich
    • Rzeczowe taktyki manipulacyjne, a negocjowanie emocjonalne, „brudne triki”
    • Sposoby czynienia ustępstw
  • Rozgrywki końcowe
    • Co zrobić, kiedy klient mówi „nie”- sposoby postępowania
    • Sztuka czynienia ustępstw, czyli jakie ustępstwo jest najlepsze
    • Sposoby prezentowania ceny i jej obniżania
  • Standardy postępowania po sprzedaży
    • Sposoby podtrzymywania kontaktu
    • Listy, e-maile - kiedy i z jakiej okazji
    • Imprezy okolicznościowe i pozostałe działania marketingowe

Metodologia szkolenia

Zajęcia prowadzone będą metodą warsztatową opartą na aktywizacji uczestników szkolenia poprzez pracę w małych grupach i modyfikację zachowań.
Proponowane techniki: studium przypadku, dyskusja, prezentacja, wykład, scenki, kamera, ćwiczenia indywidualne i grupowe, symulacje.

Czas trwania szkolenia

2 dni szkoleniowe

Cena szkolenia 1300 PLN brutto od osoby

Cena szkolenia obejmuje

  • Uczestnictwo w szkoleniu
  • Konsultacje
  • Materiały szkoleniowe
  • Certyfikat ukończenia szkolenia
  • Obiady
  • Przerwy kawowe

biuro@szkolenie.com
tel.: +48 22 864-60-50
fax : +48 22 669-95-54