Serdecznie zapraszamy na szkolenia otwarte, konferencje, seminaria oraz szkolenia na zlecenie.
Jesteśmy zespołem osób, których łączy jeden wspólny cel – oferowanie aktualnym i potencjalnym klientom szkoleń na najwyższym poziomie. Zdajemy sobie sprawę, że na coraz bardziej konkurencyjnym rynku sukces osiągają głównie te firmy, które stale podnoszą kwalifikacje swoich pracowników.
Wierzymy w zarządzanie poprzez wiedzę, dlatego też pomagamy wszystkim zainteresowanym rozwijać swoje kompetencje.
Starannie przygotowujemy programy szkoleniowe, uwzględniając zmieniające się potrzeby rynkowe. Wiemy jakie wyzwania stawiane są przed osobami odpowiedzialnymi za kierowanie działami, departamentami, przedsiębiorstwami i urzędami administracji państwowej, dlatego też przygotowujemy oferty szkoleniowe tak, by jak najlepiej sprostać ich oczekiwaniom.
Współpracujemy z najlepszymi wykładowcami. Są to nie tylko specjaliści w swojej dziedzinie, ale przede wszystkim praktycy o bogatym doświadczeniu. A ich umiejętność dzielenia się swoją wiedzą to podstawowe kryterium selekcji naszej kadry wykładowców.
Jakość COSM !
- Małe grupy szkoleniowe
- Aktywne metody nauczania
COSM został wpisany 25 czerwca 2008 do rejestru instytucji szkoleniowych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie nr 2.14/00220/2008.
Oznacza to, że koszty szkoleń dla kandydatów do pracy, mających status bezrobotnego, mogą być sfinansowane przez lokalny Urząd Pracy.
Z przyjemnością informujemy, że Centrum Organizacji Szkoleń Menedżerskich należy do Polskiej Izby Firm Szkoleniowych.
Więcej informacji znajdziecie Państwo na stronie www.pifs.org.pl
Centrum Organizacji Szkoleń Menedżerskich współpracuje z Eurofirmą - właścicielem portalu przyjaznego przedsiębiorcy "eurofirma.pl" oraz wydawcą magazynu "eurofirma.pl".
Pracownicy to najbardziej cenny, a zarazem najbardziej wrażliwy zasób firmy.
Dobrze zarządzani, pracujący w zintegrowanych zespołach kształtują kulturę organizacji i są kluczem do sukcesu firmy.
Stworzenie zaangażowanego zespołu wiąże się z nabyciem wiedzy o dynamice grupy i zasadach przyjmowania określonych ról w sytuacjach zadaniowych.
Pracownicy to najbardziej cenny, a zarazem najbardziej wrażliwy zasób firmy.
Dobrze zarządzani, pracujący w zintegrowanych zespołach kształtują kulturę organizacji i są kluczem do sukcesu firmy.
Stworzenie zaangażowanego zespołu wiąże się z nabyciem wiedzy o dynamice grupy i zasadach przyjmowania określonych ról w sytuacjach zadaniowych.
Celem szkolenia jest poznanie struktury oraz metod rozliczania kosztów w zakładzie. Wyodrębnianie kosztów maszyn produkcyjnych oraz analiza kosztów w sytuacjach niedoborów obciążeń produkcyjnych.
Negocjacje stanowią część życia zawodowego, prowadzone są z członkami ekipy, partnerami, klientami.
Negocjując trzeba umieć budować mocne relacje oparte na wzajemnym zaufaniu. Szkolenie to dostarcza narzędzia i metody niezbędne do przeprowadzenia efektywnych negocjacji.
Celem szkolenia jest nauczenie uczestników stosowania modelu efektywnego zarządzania zespołem produkcyjnym oraz dopasowanie swojego zachowania do wymagań konkretnej sytuacji.
Szkolenie adresowane jest do pracowników wszystkich szczebli organizacyjnych od dyrekcji po pracowników, wspólników i zarządów spółek oraz innej kadry menedżerskiej, księgowych, handlowców i innych osób mających kontakt z zawieraniem umów w obrocie handlowym, a także osób prowadzących indywidualną działalność gospodarczą.
Uczestnikami szkolenia o charakterze warsztatów mogą być pracownicy, menedżerowie, kierownicy poszczególnych działów. Program przygotowany jest dla osób, których praca wiąże się przede wszystkim z pracą z innymi. Odbiorcy szkolenia otrzymają szereg narzędzi i technik bezpośrednio wpływających na podniesienie efektywności wykonywania obowiązków zawodowych w firmie. Szkolenie jest skuteczne dla pracowników lub menedżerów zajmujących stanowiska samodzielne oraz dla pracowników reprezentujących konkretne działy przedsiębiorstwa lub instytucji.
Celem szkolenia jest: poznanie podstawowych zagadnień oraz zasad z zakresu rachunkowości i finansów, doskonalenie umiejętności i pogłębianie wiedzy z zakresu prowadzenia biura, poznanie technik i zasad asertywności, a także elementów coachingu.